Arbeiten für Sportwettanbieter im Ausland

Hallo, zunächst einmal ein Servus in die Runde !

Ich möchte einmal folgende Diskussion lostreten:

Wer oder wieviele von den Sportwettbegeisterten Forenusern würde ins Ausland gehen, um bei zB bwin in Gibraltar oder auf Malta oder im UK zu arbeiten?

Was wären die Gründe von euch, das zu tun oder eben nicht.

An und für sich bieten sich damit ja für jeden Sportbegeisterten eine Möglichkeit sein Hobby zum Beruf zu machen und in der Branche besteht ja durchaus noch die Möglichkeit Einfluss auf die Arbeit zu haben und auf der Karriereleiter ein wenig zu klettern.

Mich interessiert einfach in einer Zeit in der die Zahl "Auswanderungswilligen" zu steigen scheint, ob dieser Schritt wirklich gegangen werden würde oder ob das eher "Jammern auf hohem Niveau" ist.

Ich behaupte, dass der Schritt neben einigen Entbehrungen auch einen großen Gegewert (Sprache, Kultur, Karrierechancen,usw) bietet, trotzdem scheint, obwohl eine permanent hohe Nachfrage zu bestehen scheint, nur wenig an Stellenanzeigen zu erscheinen.
Auch scheint die Resonanz auf diese nicht sehr ergiebig zu sein.
Woran liegt das?

Hoffe auf einige Beiträge [[grin]]

@Bierbaron

Mich interessiert zunächst einmal überhaupt die Sichtweise der Sportwettbegeisterten aus dem deutschsprachigen Raum.
Ob sich aus dieser Diskussion etwas Handfestes ergibt ? Ich will nichts versprechen, die Möglichkeit besteht.

Was zB den Verdienst anbetrifft (wäre zB auch interessant, bei wie vielen dieser Faktor vor dem Faktor "Auslandserfahrung" oder "Abenteuer Antigua"--na gut nach dem neuen US Gesetz nur noch schwer-- steht)
kommt es ja auf das Land an. Eine Summe X bedeutet im Raum London wohl etwas anderes als dieselbe Summe X auf Malta.
Dann kommt es natürlich auf die Art der Beschäftigung an:
bis du als Buchmacher oder Support Agent oder eher im Bereich der Verwaltung ohne Kundenkontakt tätig.

Davon hängt natürlich auch wiederum die Anforderung was die Ausbildung anbetrifft ab.
So sind natürlich Sprachkenntnisse von Vorteil (je mehr Sprachen, desto besser)
Dann Erfahrung im Bereich Sport und Sportwetten, wobei jemand, der eher "plant" als Buchmacher zu arbeiten, mehr Erfahrung braucht als jemand der im reinen Customer Support arbeitet.

Klar brauchst du gute Computerkenntnisse und den üblichen Haufen "Soft-Skills"

Letztendlich ist es so, als würdest du dich in Deutschland oder Österreich bei einem Unternehmen bewerben.

Man hört in sovielen Gesprächen, dass gewünscht wird, im Sportbereich tätig zu sein, nur wenn es wirklich darum geht einen solchen Schritt (dazu noch ins Ausland) zu wagen, sind die meisten einfach spurlos "verschwunden" -- ich frag mich einfach, WARUM??

Gruß

@pechvogel

Nein natürlich soll nun nicht jeder eine Bewerbung einstellen.

Es geht mir um folgendes. In Gesprächen mit hauptsächlich Sportwettveranstaltern wurd von der Schwierigkeit gesprochen "gute" deutsche Mitarbeiter zu finden.

Nun frag ich mich einfach warum?
Wo doch viele qualifizierte,sportbegeisterte, junge, dynamische Menschen mit Auswanderungswillen in Deutschland keine Anstellung haben.

Liegt es an der Kommunikation?
Oder an der Bequemlichkeit, Heimatland im"Ernstfall" dann doch nicht verlassen zu wollen?

Natürlich ist das Thema von mir allgemein gehalten,soll ja auch kein Bewerbungsgespräch sein, es zeichnet sich aber jetzt schon ab,dass das Interesse eher gering zu sein scheint.
Kann natürlich auch an meiner Unfähigkeit, einen spannenden Thread zu eröffnen, liegen [[grin]]

Gruß

@austrianhero,

du hast in Bezug auf das Image wohl recht, wobei ich mich frage, ob es für die Privatwirtschaft wirklich einen Unterschied macht, ob ich jetzt bei RedBull oder bei Bwin im zb Marketing gearbeitet habe (ich hab mal Marketing gewählt, weil es eben schwieriger ist als Buchmacher die Branche zu wechseln).

Ich seh das ganze eher als Chance, denn als Risiko, denn erstens macht es sich im Lebenslauf ja nicht schlecht, bewiesen zu haben, dass man mit schwierigen Situationen (Stichwort Leben im Ausland) umgehen kann. Dann verbessert man noch seine Sprachkenntnisse, ist offen für neue Erfahrungen usw.

Klar, wer der absolute Familienmensch ist und das regelmäßige Treffen mit Freunden braucht, der wird es schwer haben. Derjenige würde, sollte er im Hotel-oder Gastronomiegewerbe arbeiten allerdings auch nicht die Familie für nen Job im Hotel in LA verlassen,oder?

Folgender Satz trifft die Situation der Firmen im Ausland sehr treffend:

"Leuten, die irgendwo in Spanien jobben um sich dann einen Imbisstand zu kaufen (und meist nach ein paar Jahren wieder nach D retour kommen) könnte man sicher auch einen Job auf Malta oder Gibraltar schmackhaft machen."

Wenn du Personalleiter von bet365 oder sportingbet oder welchem Wettanbieter auch immer du wärst, würdest du Leute einstellen, "die irgendwo in Spanien rumjobben"
Sorry sowas würd ich in Österreich oder Deutschland gerade mal für den Bereich "Botengänge" einstellen wollen.

Du hast doch zumindestens die Anforderungen (wenn wir vom Support sprechen), die ein seriöses Callcenter in Deu/Ö fordern würde. Wenn du dich dann zum Teamleiter entwickeln magst, dann ist die Anforderung vielleicht noch ein wenig höher.

Es gibt eben einige Firmen, die, aufgrund ihrer Struktur, es dem zielstrebigen, engagierten, interessierten Mitarbeiter ermöglichen, auch in Positionen aufzusteigen, die sie sonst vielleicht nicht erreichen würden.

Dabei ist es aber natürlich fast zwingend erforderlich, ein riesiges Sportinteresse mitzubringen, denn nur für jemanden, dem seine Arbeit inhaltlich uneingeschränkt viel Spaß macht, kann und wird dann "auf sich aufmerksam machen können".

Wie an meiner Wortwahl und an der Anforderung, was die Identifikation mit der Materie anbetrifft, abzulesen ist, ist der (nicht bös gemeint !!) "Flyerverteiler" oder "Thekenjobber" der in Palma "rumjobbt" nicht der Kandidat, der im Supportcenter eines Sportwettanbieters anfängt und sich dann zum Buchmacher für zB die spanische Basketballliga weiterentwickelt.

Klar kann er im Kunden Support anfangen, da kommt dann aber im negativen Fall der Mitarbeiter heraus, den man bei Problemen an der Strippe hat, er aber nach 2 oder 3 Sätzen "verrät", dass er von der Materie keinen blassen Schimmer hat, was den Kunden dann wieder unzufrieden zurücklässt.

Mich freut übrigens, dass hier tatsächlich eine Diskussion aufzukommen scheint [[yo]]

@caliph

Ich meine auch nicht explizit den Lebenslauf, sondern dachte eher an die Ernsthaftigkeit des Bestrebens einen längerfristigen festen Job mit "Zukunft" anzunehmen.

Der "spanische" Saisonarbeiter, der eine Pause zB nach der Uni macht und sich sein abendliches Bier mit nem Job am Tag finanziert, geht dann nach 6 Monaten zurück, um dann "zu arbeiten".
Recht hast du natürlich mit flexiblen Individualisten, wenn sie zumindestens ein wenig Erfahrung vorweisen können. Wer natürlich schon im jeweiligen Land gelebt hat, der muss sich zumindest nicht mehr mit einer fremden Umgebung arrangieren.

@herby

Das bezieht sich aber nicht nur auf die Buchmacher. Eigentlich kannst jeden "Kopfjob" übers Internet ausführen. Ich weiss aber nicht wie es ankommt, wenn du bei Vodafone UK bei der Bewerbung im Bereich PR oder Marketing sagst, du könnest zB die PR-Mitteilungen auch von München aus schicken.
Auch Bwin bräuchte weder in Österreich noch in Gibraltar eine Firmenniederlassung-theoretisch könnten alle von "zu Hause" arbeiten.

Das ist nur (leider) nicht die Realität!
Ausserdem (ist nicht persönlich auf dich bezogen) haben diese Aussagen von vorneherein auch immer einen faden Beigeschmack.

Klar werde ich einen Buchmacher, der auf Malta "gelernt" hat in das Land schicken, dessen Spiele er betreut - alleine um am Geschehen "dran zu sein" aber wenn du noch nicht Buchmacher bist sondern zB ne kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast und nun einen Job im Bereich Sport suchst, bei XY Bets nachzufragen ob du nicht einfach gleich zu Hause bleiben kannst... hmmm

herby schrieb:

jobsjobsjobs schrieb:

@caliph

@herby

Das bezieht sich aber nicht nur auf die Buchmacher. Eigentlich kannst jeden "Kopfjob" übers Internet ausführen. Ich weiss aber nicht wie es ankommt, wenn du bei Vodafone UK bei der Bewerbung im Bereich PR oder Marketing sagst, du könnest zB die PR-Mitteilungen auch von München aus schicken.
Auch Bwin bräuchte weder in Österreich noch in Gibraltar eine Firmenniederlassung-theoretisch könnten alle von "zu Hause" arbeiten.

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Ich bezog mich aber auf die Buchmacher. Und Bwin hat die Firmenniederlassung allein deshalb auf Gibraltar statt im angestammten Österreich, weil sie dort wenige bis keine Steuern zahlen müssen!

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Gut, also findet die Ausbildung zum Buchmacher (wenn du vorher engagierter Support Mitarbeiter warst) auch gleich zu Hause statt?

Es geht mir um Menschen, die eben nach dem Weg suchen, sich (im Ausland) auf die ersten Stufe einer Karriere (hoffentlich erfolgreich) zu begeben.
Wer sowas sucht, kann mir ja gerne ne PM schicken. Ich glaube sowas "öffentlich" zu machen ist dann doch etwas zu heikel (bei dem schlechten Image :mrgreen: )
Ich erläuter das dann "privat" näher.

Wir können natürlich noch weiter diskutieren, zB was man von einem Job im Ausland erwartet oder was jemanden von solch einem Job (die Familie,die man ja vielleicht auch mitnehmen könnte) mal ausgenommen.

Einen schönen Abend !